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我国学术期刊存在编委效应吗?——基于管理学期刊的实证研究

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Does editorial board effect exist in Chinese academic journals: An empirical study based on management journals

摘要: 目的 通过分析我国管理学期刊编委发文的数量和质量,探究学术期刊是否存在编委效应,为期刊质量建设提供参考依据。 方法 以管理学类CSSCI来源期刊为例,采用回归分析和因果推断方法,揭示编委不同身份发文与论文影响力之间的关系。 结果 编委活跃度较低,大部分编委并未在任职期刊发表过多论文;编委不同身份发文与论文影响力存在显著关系,编委效应有条件地存在。具体来说,编委为重要作者身份发文的影响力相较非编委作者显著更高。编委为非重要作者身份发文的影响力相较非编委作者显著更低。 结论 建议编辑部提升期刊运作透明度并制定编委投稿政策,以减少潜在的编委效应。

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[V1] 2024-04-27 23:47:42 ChinaXiv:202404.00338V1 下载全文
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